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湖南省通航航空学校航空专业毕业生获得就业单位表彰和奖励

作者:丰源教育时间:2023-05-18 12:08

摘要:11月30日,惠州机场公司组织开展2023年度“春风服务惠飞悦”服务三人小组创享会,此次创享会共有8支队伍参加,每支队伍经过前期课题选定、组织研究、成果预演等环节,课题内容涉...

11月30日,惠州机场公司组织开展2023年度“春风服务·惠飞悦”服务三人小组创享会,此次创享会共有8支队伍参加,每支队伍经过前期课题选定、组织研究、成果预演等环节,课题内容涉及机场运行各个方面,各小组课题研究成果显著,提出了许多切实可行的服务提升举措和运行优化想法。 经评审,治愈Angel小组获得“最具创新课题”。治愈Angel小组来自惠州机场地勤服务部旅客服务班组,小组成员:组长王润香(我校17级航空服务专业学生)、组员刘晨(我校17级航空服务专业学生)、组员王天宇。 航空专业课题背景 为加强对特殊旅客出行需求关注,切实提升特殊旅客服务体验,治愈Angel小组结合“春风服务·惠飞悦”服务品牌,创新服务理念,完善服务标准,不断提升员工主动服务意识及服务效率,将服务品牌内涵深化至每一位旅客服务员心中,持续推进“惠心同行”特殊旅客服务子品牌建设,致力于为旅客带来安心、放心、舒心的出行体验。 现状分析 01.员工主动服务意识有待增强,对客沟通技巧需进一步提升。 02.特殊旅客设备单一化,对特殊旅客缺乏相应特殊辅助工具。 03.无陪儿童候机体验较简单,不能满足不同年龄层儿童的需求。

据统计,截至11月份,惠州机场共为2500余名特殊旅客提供服务,这类提前申请的特殊旅客我们称之为“有单”旅客。但通过日常巡查,发现有很多“无单”也同样需要我们的帮助,因此,如何更好的为“无单”旅客服务,给予更多的关注,也成为课题研究的重要内容。 01.外聘专业老师,开展人员培训。组织岗位全员开展“增强主动服务意识、规范服务礼仪形象、提升沟通技巧”为主题的专项培训,提高旅客服务人员服务意识及综合素质。 02.创新培训方式,加强模拟演练。组织岗位人员利用航班间隙开展轮岗学习,熟悉多个岗位业务,提升综合技能。录制培训视频,组织人员观摩学习,不断总结服务过程中遇到的新问题,探讨新方式,实现新突破。 03.完善服务流程,提升服务品质。设立“爱心红丝带”,在日常巡查中加强对特殊旅客的识别及关注。专设“爱心大使”服务岗位,过不间断巡查,主动为航站楼内有需要的旅客提供信息咨询,值机、行李托运等业务办理指引、爱心陪护等“一站式”服务。特殊旅客服务实现线上预约,旅客可通过机场通进行地面引领及轮椅服务的预约,实现地面保障全流程的覆盖。建立”惠心同行--爱心服务站“微信群,通过与接送人的实时联系,及时反馈特殊旅客的候机过程,确保顺利登机。 通过系列举措,旅客服务人员专业素养得到进一步提升,特殊旅客服务流程不断优化,保障效率显著提高,在保障过程中也收获了来自不少旅客的肯定和赞许,更是为旅客服务工作增添了满满动力。 创新驱动服务提升,“治愈Angle”小组将始终秉承“真情服务”理念,从一点一滴的细节提升旅客服务,用尽心尽力的态度履行服务职责,以至真至诚的初心提供愉悦的体验,不懈追求尽善尽美的服务品质。 每一个课题都是参与者智慧、经验与热情的结晶,再次祝贺我校学生在工作中取得的优异成果!希望他们在接下来的工作生活中再接再厉,继续发扬敢为人先、甘于奉献的职业精神,争取更大的成绩!

文章标题:湖南省通航航空学校航空专业毕业生获得就业单位表彰和奖励

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